成都找人公司 獵頭公司怎樣找人 一般怎樣聯(lián)絡(luò)獵頭公司

1、獵頭找人的方法最常見的是從數(shù)據(jù)庫里選擇，比方一些人才門戶網(wǎng)站之類采取這樣方法的獵頭公司在獵頭職業(yè)里最多歸于二流企業(yè)原因很簡(jiǎn)單，高精人才已羞于亂發(fā)簡(jiǎn)歷了，并且親身應(yīng)聘在待遇各方面都會(huì)下降所以客戶也很少會(huì)將一些高待遇的好職位讓他們?nèi)プ?、通過朋友、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)媒體去尋覓，這也是一種懶人方法。成都找人公司這些提名人在公眾面前曝光率相對(duì)較高，很容易有時(shí)機(jī)。關(guān)于咱們這些職場(chǎng)努力打拼的人來說不是人人都能得到高曝光率的。

3、電話面試 這是跨國獵頭和國內(nèi)頂尖獵頭公司常用方法，也最有用，所以樓上那位說有些水平低的人接到獵頭的電話一點(diǎn)不希奇，獵頭給你電話完全不代表看上了你，他只是通過電話來判斷你的風(fēng)格、布景、交流能力等等。常有提名人得到獵頭電話后得意十分，認(rèn)為那職位非他莫屬了，其實(shí)八字還沒一撇，獵頭假如給HR發(fā)去了3份CV(簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)稱)，他至少會(huì)交流100個(gè)提名人，索要20份CV，而HR會(huì)與那3個(gè)CV同時(shí)進(jìn)行交流，從中挑出最合適的人選。

也就是說：收到獵頭電話，你有了1%的時(shí)機(jī)，宣布你的CV可能會(huì)有10%時(shí)機(jī)，假如獵頭參謀告知你你的CV發(fā)到HR手中了，你就有1/3的幾率了。

當(dāng)然這些數(shù)字是建立在該參謀的專業(yè)能力根底上的，遇到剛出爐的信息員(信息員要一到兩年時(shí)刻才能生長為參謀或參謀助理)，幾率要低一些。

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一般怎樣聯(lián)絡(luò)獵頭公司

1. 假如你要聯(lián)絡(luò)好的獵頭公司，上網(wǎng)找獵頭公司名錄，照著最top的打電話曩昔

2. 假如你要聯(lián)絡(luò)好的獵頭參謀，一是在好的獵頭公司里找，幾率大些，二是通過熟悉的朋友介紹，假如是優(yōu)秀的獵頭參謀介紹的更靠譜

3. 清晰方針，尖端的獵頭其實(shí)也不難觸摸，問題是觸摸目的是什么?一般來說，獵頭干的是錦上添花的活兒，都是給最不愁工作和高薪的那一撥人服務(wù)，成都找人公司但是絕大多數(shù)找獵頭都期望獵頭是濟(jì)困扶危的，因而就孕育出大量的獵頭層級(jí)，不同的層次需求，有不同的獵頭去服務(wù)。

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國內(nèi)十大獵頭公司

NO.1 光芒國際(我國)有限公司

光芒國際是 一家供給人力資源解決方案并且專注于高管搜索的公司，1969年景立于美國，獵頭事務(wù)首要針對(duì)高層辦理職位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事會(huì)成 員或其它高等級(jí)的職位。2002年10月，光芒國際咨詢(北京)有限公司建立。接下來2003年12月2日，u>蝦Ｈ瞬龐邢薰居牘饣怨屎獻(xiàn)鞒閃⒘俗庸——上海光芒人力資源咨詢有限公司。

NO.2 海德思哲國際我國咨詢公司

海德思哲具有自己強(qiáng)壯的常識(shí)庫和全球人才常識(shí)網(wǎng)絡(luò)，海德思哲的參謀富有豐富的專業(yè)常識(shí)和職業(yè)經(jīng)歷。其專項(xiàng)事務(wù)服務(wù)按不同職業(yè)、職能和地理區(qū)域劃分，1400多名海德思哲的專業(yè)參謀所建立起來的強(qiáng)壯的服務(wù)常識(shí)支撐網(wǎng)絡(luò)，廣泛美洲、歐洲、非洲和亞太區(qū)的65個(gè)城市。

NO.3 科銳國際咨詢有限公司

科銳國際建立于1996年，現(xiàn)在在亞洲具有40家分支機(jī)構(gòu)， 超越1000名專業(yè)招聘參謀。在曩昔的一年中，科銳國際成功為企業(yè)引薦的長期雇員及差遣雇員總數(shù)超越2萬人，中高級(jí)辦理人才及專業(yè)技術(shù)人才超越16000名。

NO.4 大瀚獵頭

大瀚獵頭是全國性專業(yè)獵頭服務(wù)咨詢公司，安身為各跨國公司、上市企業(yè)、大型企事業(yè)機(jī)構(gòu)及民營企業(yè)等供給中高級(jí)人才搜索服務(wù)。大瀚廣泛全國的32家分公司和1000余位參謀隨時(shí)待命，第一時(shí)刻供給高效專業(yè)的獵頭咨詢，在人才和企業(yè)之間架設(shè)通向成功的快速通途。

NO.5 翰德人力資源有限公司

翰德是全球領(lǐng)先的招聘辦理、人才簽約以及人才辦理服務(wù)供應(yīng)商。從單一招聘到全套外包服務(wù)，翰德為客戶供給各類人事解決方案，并通過為公司評(píng)估、招聘、培訓(xùn)及款留優(yōu)秀人才等，成都找人公司協(xié)助公司到達(dá)更高的安排績效。翰德在全球20多個(gè)國家具有近3, 000名專業(yè)人士，為客戶及求職者供給服務(wù)。咱們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國際各地，全球1000強(qiáng)企業(yè)有很多都是咱們的客戶。

NO.6 翰威特咨詢公司

翰威特自1993年開始在我國大陸運(yùn)作，在大中華區(qū)，翰威特是現(xiàn)在規(guī)劃最大、資格最深的跨國咨詢公司。該公司于1994年在上海建立總公司，現(xiàn)已在北京、 廣州、深圳、成都和香港建立分公司，其服務(wù)范圍包含整個(gè)人力資源領(lǐng)域的咨詢和外包辦理服務(wù)?，F(xiàn)在，翰威特已具有我國區(qū)最大的全面薪酬福利數(shù)據(jù)庫，其間包含 上海、北京、廣州及首要二類城市的500多家客戶公司的數(shù)據(jù)，共涵蓋了六個(gè)職業(yè)的132個(gè)職位。

NO.7 錦田參謀(我國)

錦田參謀(我國)建立于1996年，是國內(nèi)建立最早，實(shí)力最強(qiáng)的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。咱們現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)職工，分布于廣州、深圳、北京及上海國內(nèi)四大一線城 市。錦田的專業(yè)團(tuán)隊(duì)已為我國超越數(shù)千家企業(yè)供給專業(yè)服務(wù)，咱們的客戶包含國內(nèi)外聞名的外資企業(yè)、大型國有企業(yè)和本地企業(yè)。

錦田16年開展進(jìn)程，堅(jiān)持走高端的職業(yè)之路。做高端人力資源產(chǎn)品是公司的傳統(tǒng)及優(yōu)勢(shì)。從外資企業(yè)聚焦的白領(lǐng)國際招聘會(huì)、錦田專業(yè)辦理培訓(xùn)、陽光團(tuán)隊(duì)拓寬、CEO獵頭都是依靠打造高端產(chǎn)品、高端品牌取得了輝煌成就。

NO.8 浩竹獵頭

浩竹獵頭建立于2000年，是為實(shí)力企業(yè)尋獵尖端人才的專業(yè)化獵頭公司，致力于為優(yōu)秀企業(yè)引薦百萬年薪和幾十萬年薪職位的總裁、總經(jīng)理、高級(jí)總監(jiān)等人才。 由于咱們杰出的口碑、真誠的服務(wù)、踏實(shí)的風(fēng)格、優(yōu)秀的成績，被中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《我國企業(yè)家》、美國《福布斯》、英國《金融時(shí) 報(bào)》、日本《讀賣新聞》《共同新聞》、加拿大《東方時(shí)報(bào)》、新加坡《海峽時(shí)報(bào)》、香港《南華早報(bào)》、《香港商報(bào)》、臺(tái)灣《中天》《TNN》電視臺(tái)等一百多 家海內(nèi)外干流媒體三百多篇次無償采訪報(bào)道，被廣闊業(yè)界同行和國內(nèi)人力資源經(jīng)理認(rèn)可為國內(nèi)最聞名的獵頭公司之一。

NO.9 萬寶盛華

于1994年初次將事務(wù)拓寬至我國大陸。供給全方位的人力資源服務(wù)。包含從中高級(jí)人才到首席等級(jí)人才的尋訪與甄選(獵頭)服務(wù)、人力資源解決方案服 務(wù)、靈敏差遣、根底差遣，以及勞動(dòng)力解決方案等服務(wù)。成都鏢行天下找人公司 在我國大陸區(qū)域，通過合作聯(lián)盟形式使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市，咱們具有超越4,500家跨國企 業(yè)和本土企業(yè)的客戶及超越50萬通過篩選的中高級(jí)緊缺人才。

NO.10 任仕達(dá)集團(tuán)

任仕達(dá)在我國已有近十年的服務(wù)經(jīng)歷，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南等區(qū)域建立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國100多個(gè)一、二線城市，可向企業(yè)供給包含人才搜索、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。

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